请问保安服装是否属于劳保用品?公司扣除保安服折旧费用是否合理?谢谢...

1、首先，保安服不属于劳保服用品，属于工作服装。《劳动法》主要是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系的法律，比如工资、休假、劳动安全卫生等。《劳动法》规定：单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2、保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。保安是特殊职业，特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣工，是属于保安公司的人，劳动合同与公司直切产生，公司与用工单位签定劳动合同，收取工资，然后公司再为保安发工资，从中抽取了大量的利润，所以保安到手的工资低。

3、按照道理，保安服就是工作服，应该有企业承担，但现在好多都把他转嫁给了个人，要自己出钱买。

4、保安人员 入职 后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。保安人员入职服务不足6个月的（含6个月）， 离职 时扣回全部服装费的100%；服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。

小区保安工作二年辞职物业应不应该收取服装弗?

这当然是要上交的，因为保安是一个特殊的工种，不管有没有坐满时间，他离职的时候上班时穿的衣服要上交。

不合理，也不合法，建议业主们报警处理。小区有物业公司，经费从小区业主所交的物业费支出，包括保安的工资等。如果是小区业主麻烦保安干份外的工作，比如帮忙换个灯泡，通个马桶之类的，那是酬劳，物业公司不应该抽成。

留下来。现在工作不好找，你还没找到新工作前不应该选择辞职。看到领导就这么说：我不应该盲目提出辞职，现在我感到很后悔，我决心回来踏踏实实地干好保安工作，不再胡思乱想。请领导再相信我一次。就这么说吧。

保安看大门是他的职责，不管白天还是黑夜都是应该的，只要是在这个期间就应该无偿的服用，工资已经包含在内，如果单独再收费用就属于超出了他们的权限范围。

保安收费岗位用不用算数

我想说的是，用不用算是一回事，会不会算是另外一回事。而且，学习微积分并不仅仅是为了应用，更多的是可以锻炼数学的思维。为什么在实际生活工作中几乎没有人用微积分计算？两个主要的原因就是初等数学已经足够大多数工作的需要且大部分工作岗位不必要追求精细。

我建议可以选择当司机、活着当保安、因为司机保安不需要干什么活、也不需要算数。目前来说还是比较适合你的。

倒班多长时间进行一次？一个星期或半月一倒还可以接受。从上班时间来看。a班最亏。b班最好。夜班居然比白班短，明显不合理。所以这里面有空子可钻。那就是有些人专上夜班，或多上夜班。白班似乎倒班那一天只上四个小时。少上五个小时。

如果你是不知情的情况下，你不需要负法律责任。

一些上门的师傅会在平台显示的价钱之外，增加收费由头、恶意计费，不少网友动辄被坑几千元。 来自上海的小雨大学毕业刚工作，跟室友合租在上海闵行区。她告诉深燃，自己租的房子卫生间下水管道堵塞，2月20日，室友在58同城上预约了疏通管道上门服务，标价为128元。

责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

穿的旧的保安服还收费吗

不收。为公司服务，服装属于员工的劳保福利，是员工应得的，新的旧的都不收费，因此穿的旧的保安服不收费。

你未给单位造成损失，单位又是以扣服装费做理由是不会法的。这是我们应该向公司提出来要求返还，如果公司不还，可去劳动监察大队投诉或打当地市长热线电话投诉，这种小事应该走不到仲裁或法院。结束语：保安公司扣除保安服装费不会法更不合理，因为这是工作必须保障品，应由公司承担不该保安承担。

保安旧衣服没有卖的，一般做保安工作的地方，你辞职了本单位都会收回保安工作服。

...ktv,酒吧,,今天面试,交600服装费用才能上班,公司统一服装?

应该是假的，一般公司发的衣服都是免费的，包括办公的工具都是公司提供的，没有要收费的。还有保安的工资没有这么高的，保安工资在一线城市超过5000的都很少，一般在3000之4000左右就是正常的。

这种合同不一定都是骗人的，但收取服装费并干不满一个月不退的做法是违法的，也是无效的。根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

最有效的办法就是报警把钱追回来。这么类似情况我也有过最终我还是报警把钱追回来了。送你句话，出门在外不得不防。

一般都说服装押金，或许地方不一样也有可能这种说法。

直接进了。你说的那个..如果没进场子，在外面租个地方来面试你，那一定是假的。进酒吧工作一般都是要有熟人介绍的，而且你要应聘的服务员都是在场子里直接找经理面试的。经理要你，你就OK拉~至于服装费嘛...那个是押金，100-300也不等。我去的时候么让我交，做久了，他会退给你的。

你好，如果你是去该KTV面试的话，交服装押金这事就很正常，很多KTV都有这个要求的，走的时候可以退还给你。不过，根据我的经验，你要考虑的不是交押金靠不靠谱的事情，而是应聘的这个工作的性质，这个工资待遇很可能是陪酒一类的工作，身体上是要牺牲一些的哦。

...时说先让我交100元压金,第二天在交600元的服装费,然后

自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？2，自称任务，让你到处发垃圾，招更多的人，一层层拉人来上当的。

这类兼职，骗人的套路就这么几种类型，你先对号入座。1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。

要是动动鼠标打打字，就能给你钱，天底下哪有这么找不到工作的人？这类兼职，骗人的套路就这么几种类型，你先对号入座。1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。